Mitarbeiter-Gespräche als effektives Steuerungsinstrument

Alle Führungskräfte stehen vor der immer wiederkehrenden Frage: „Wie bringe ich meine Mitarbeiter dazu, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, ihre Kompetenz und ihr Engagement deutlich zu steigern?“

Mit einer lösungsorientierten Fragetechnik aus dem Handwerkskoffer eines erfahrenen Coaches sowie der Kunst zuzuhören und an der richtigen Stelle längere Pausen zu machen, können Mitarbeitergespräche zu einem großen Motivations- und Führungsfaktor werden. Im Mittelpunkt steht hier die Frage, welche Gesprächsführung für welche Mitarbeiter richtig ist und welche Kriterien für geeignete Zielvereinbarungen gelten.
Für Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche gilt: Rhetorische Geschicklichkeit führt schneller zum Ziel !